“拥抱理想，只能用努力和坚持来解码。”这是让吉林石化炼油厂加氢三车间化工三班操作工张恒洋体会颇深的一句话。
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13年前，在部队锤炼了5年的张恒洋转业，被分配到吉林石化，眼前复杂的装置、高耸的塔林、层层叠叠错综绵延的管线……他没见过，更不了解，整个人都是迷茫的。
近日，36岁的他却凭借出色的化工岗位业绩，在人民大会堂捧得了全国五一劳动奖章。荣誉背后，正是他以勤奋为笔，为职业生涯不断增添亮丽底色的奋斗进取。
“职场小白”的逆袭
“多花点心思，多付出些努力，别人行的，我一定也行。” 经过公司两年的系统培训，2012年刚分配到炼油厂时，张恒洋在专业基础上和工友们差的不是一星半点。但他心里憋着一股劲儿，一头扎进现场，不会就学，不懂就问，每天回到家则捧着化工书籍不放手。
2014年春，张恒洋调到加氢三车间，参与建设Ⅲ柴油加氢装置。从打地基、盖泵房，到每个塔、每个反应器立起来，他都抓住机会，全程跟进，构建着自己心中的化工体系。当年10月，一套全新装置建成了，张恒洋没事就掐着厚厚的流程图钻现场，经过几个月摸爬滚打，他只要一闭上眼睛，就知道每条管线从哪儿来、往哪儿去。等车间第一批定岗时，张恒洋成为最年轻的内操，次年他又一跃成为工厂首席操作员。
2017年，吉林石化公司举办汽煤柴油加氢操作技能大赛，张恒洋脱颖而出，杀入决赛。“不知道决赛考什么，我们能想到的就是中级工、高级工、技师，三套技能鉴定题，足足三大本，还有历年与汽煤柴油加氢操作有关的题库，厚厚一大摞。我逼迫自己全得背下来，然后融会贯通。” 那段时间，张恒洋清晨4点半就起床学习，每天只睡四五个小时，最后，他过五关斩六将，一举夺得金牌。
“坚持向前奔跑的人，定有所成”，基于日积月累的刻苦钻研，张恒洋熟练掌握了3 套现代化装置、6个岗位操作技能，记录43.8万个关键数据无差错，精准操作12.2万余次，211个控制指标无一超标。
“安全卫士”的执念
炼化装置最怕安全事故。精心监盘、精细巡检、精准操作，是张恒洋为装置保驾护航的“三大法宝”。
“往小了说，一个班组20多人的安全都掌握在你手中。往大了说，企业安危与效益，也和你的举手投足息息相关。” 看DCS监盘时，张恒洋时刻保持着警觉，力争及时发现每个参数的细微变化，在他心里，“不能等到系统报警，就要能够预判事故的发生”。
现场巡检更要格外细心。2022年11月11日4时28分，正在巡检的张恒洋突然发现原料油泵出口低流量联锁保温箱FT-10303C处有一摊油迹。他心里一颤，迅速打开保温箱，经仔细检查，发现仪表三阀组接头正在往外渗柴油。
“原料油泵在系统的最前端。漏点大了，油量变化、原料油泵会连锁停车，进料停了，后面就全乱了！” 张恒洋意识到问题的严重性，立即向班长汇报，联系仪表车间紧急处理。 4时50分，仪表处理完毕，一切恢复正常。
“从坐在盘前那一刻起，从巡检路线迈开第一步起，安全生产责任就扛上了肩头。操作工的‘听摸查看比’已经融入骨子里，我不但要对自己负责、对家人负责，还要对他人负责。”张恒洋说。
正是由于精心监盘和精细巡检，张恒洋多次预判出装置不安全因素，经过提前调整处理，近两年避免大小生产波动11次，两次被工厂评为“安全卫士”。
“创效达人”的底色
路过泵房，看见常流水，关上；走过休息室，看到屋内没人还开着灯，关上……这些都是张恒洋每天随手做的事。他总跟身边人说，“我们都把工厂当家，精打细算能节省下很多钱。”
不仅如此，他还发挥身处一线的优势，贡献了不少节能创效“金点子”。
车间有两台加热炉热效率低，耗用的燃料气多，一有空儿，张恒洋便围着加热炉琢磨：“在处理量不变的情况下，我把炉堂的烟道挡板稍微开一点儿，把上面的热风抽出一些，与换热器换热，炉堂再进来的风就是热风，这样就能降低燃料气的消耗……”
从小处入手，从细处深挖，几年来，张恒洋参与提出合理化建议29项，解决了装置耗电量大、蒸汽消耗过多、新鲜水使用方式不合理等多项困扰车间的老难题，帮助车间实施技改技11项，为企业创效900余万元。
“我们生在了好时代，幸福的日子是企业给的，我们也要把企业当家一样爱护、操持。”张恒洋说。
车间复转军人占操作工总数的1/3，起点低、底子差, 张恒洋还把自己的操作“秘籍”毫无保留地分享给大家，没事就给他们“上上课”。 操作工余恒晶说：“他总是用通俗的语言和形象的比喻，让大家都能听得懂、愿接受、记得住。”
5年来，张恒洋为车间培养优秀操作员6名，合格操作员15名，在工厂组织的多项技能大赛中，7人获得荣誉，实现了技术素质的裂变和聚合反应，为企业高质量发展提供了人才接续保障。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 张晓君）