工伤保险赔偿流程是什么?
职工若因工发生意外事故，需要由单位在事故发生后的三十天之内向劳动局申报工伤(若是单位没有在规定的时间之内申报，那么职工个人可以在发生事故之后的一年之内向当地劳动局申请工伤认定)，有工伤认定书之后，申请劳动能力鉴定，然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。
工伤保险申请所需资料为：工伤险待遇申请表(需要公司盖章)、工伤认定书原件和复印件，工伤鉴定书原件和复印件、职工个人身份证原件和正反复印件(需职工签名)、银行卡复印件(需职工签名)。
生育险和生育津贴有什么区别?
生育险和生育津贴不是一回事，但是生育险提供的保障内容包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴等。职工享受生育险待遇，应当同时具备以下条件：用人单位已经为职员缴纳满一定时间的社保、怀孕女职员已经办理参保备案且在当地生育等。