职工因工出车祸会怎么赔偿?
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其中，单位缴纳工伤保险的，可向社保局申请工伤保险基金支付工伤待遇。反之，则由用人单位自己全额承担。
上班路上出车祸算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，上班路上出车祸需要同时满足三个条件才能算是工伤：
【1】需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;
【2】伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;
【3】事故必须是“非本人主要责任”。
当用户满足上述三个条件时，即可算作工伤。